定制直销软件
万点软件

中小企业、个人咨询:13119183131

拿牌、集团客户咨询:18591880180

万点直销软件logo

双区、层碰、点碰    编号:w055

247
特点:有层碰,点碰结合,在层碰分配是非常有特色。
一、初级消费者 (壹鼎级):
加盟(资料,网维,产品邮购费)费: 90元。累计消费达550元可自动升级为 二鼎级标准客户。二鼎级别以上标准客户需一次性消费达标。举例:该标准客户为三鼎级别想升为伍鼎级,只要在三鼎级别基础上一次性消费2200元。以后他又想升级为六鼎级别,则在五鼎级基础上一次性消费1100元。依次类推。注:在1单的会员前加一个初级。

二、标准客户 (二~九鼎级别):
二鼎 三鼎 四鼎 五鼎 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎(级别) 550 1650 2750 3850 4450 16500 22500 55000 (PV) 1 3 5 7 9 30 50 100 (N)

三、销售奖:
按1:1= (80~300)PV×N层碰累计提取奖金。 二鼎~ 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎 (级别) (100~300)PV×N (95~300)PV×N (90~300)PV×N (80~300)PV×N
说明如下:
①该客户为N级别,则该客户服务的以下左右区每层只要各出现1对以上相同N级别的均采用1:1=300PV×N拨发奖一次。每层左右区低于该级别时则取最高级别的拨发,高于该级别时则取该级别拨发。每层左右区出现级别不一致时则取低级别作为发放最高奖金的依据。
②N级别服务的左右区每层按最高奖金拨出还没达到的,可累计到该级别数乘以对应的最低奖金拨出。二鼎~六鼎级别按1:1=100PV×该级别数(累计至该级别)。七鼎级别按1:1=95PV×30(累计至30),八鼎级别按1:1=90PV×50(累计至 50),九鼎级别按1:1=80PV×100(累计至100)。
举例:九鼎级别(N=100)在服务的某层左区最高级别N=50,右区最高级别N=100,则奖金拨出为300PV×50=15000PV,其余按累计80PV×(100-50)=4000PV,该层奖金合计:19000PV。若左区又出现了最高级别N=100的,则该客户将追拨11000PV 的奖金,此时该层奖金合计:19000PV+11000PV=30000PV。依次类推。

注:当左右二边出现大单时,(大单大于自已报单量也只能算自已的报单数)就用大单比值得*300+所有小单的左右分别累计比值*与报单值相对应的80或90或95和100一所有的已付过的奖金==每期每层的奖金。
①只适用于每期计算每层奖金时。
②搜索每期左右二边最大值,不管新增,如:3:7取3:3=3*300。如:9:50取 9:9=9*300。
③所有小单累加:指的是除了大单后的小单,如:左边有1。3。30。。右边有3。9。 1。50,(是所有单数,不只是新增的),大单取30:50得30*300=9000,剩余小单左累加得1+3=4,右累加得13,小单之比4:13如果 你是报100单就是4*80=320。
④新算的每期 每层收入9000+320—上期本层已付的奖金就是本期奖金。
⑤本期新升级的差额也算进来。
⑥每层最高封顶为报单量*300。
⑦每层已封顶后的就为0了,只有升级后新增的才开始累加算钱,之前的不管,如:你上报9单的,左右出现9:30你封后,此层就为0不用管了,,可等你升级到更高级时,前面已算的9:30就不管了,只管只时开新增的 四、 管理奖 : 以销售奖为依据。 五代(第一代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%) 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。

五、双驱动平衡奖:
左右区域累计 按级差计算 1:2或2:1=50:100 10PV/单(小区经理) 1:2或2:1=500:1000 20PV/单(经理) 1:2或2:1=2000:4000 30PV/单(大区经理) 1:2或2:1=5000:10000 40PV/单(区域经理) 当左右区各出现一个区域经理时:10PV/单。
注:当你的第一层左右全是区域经理时就是5000:10000 时,你就不能得极差钱的,那么日后新增新每单给你10元。
六、重复消费奖:
奖金10%为重复销费、累计满100PV为计量单位。 每100PV上发15层6PV注:每100元,就是会有很多个机会的。
经销商代理计划
一级代理商:
二万元元投资,三万元货物,销售返利5%。限50家,2%公司季度红利。

二级代理商:
一万元投资,一万五千元货物,销售返利4.5%。限100家,1%公司季度红利。

三级代理商:
五千元投资,八千元货物,销售返利4%。500家 推荐代理商,奖励10%。