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直销人需要稳定的价值观和目标

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每个直销人都有自己的价值观和目标,稳定的价值观和目标,是直销人成功的必要条件。  

这里所说的价值观,是指不违背国家法规的正确健康向上的价值观念。价值观和目标缺一不可,相辅相成。如果只有价值观,而没有目标,就好像一个将军拥有一把利剑,却不知攻城的地点一样;反之,如果光有目标,缺乏正确的价值观,即便能够登高,达到目的,但是也很有登高跌重的危险。  

首先谈谈共同而稳定的价值观和目标对直销团队发展的重要性。桃园三结义,千古流传的故事,就是因为刘、关、张都有一个共同而且稳定的价值观和目标——兴复汉室。而就我们直销业来说,许多直销人也是因为有共同的价值观和目标,才走到一起,共同创造辉煌,为梦想而扬帆奋斗。想一想,如果价值观和目标不统一、不稳定,那么结果可能就是“道不同不相为谋”,必然是“你走你的独木桥,我走我的阳光道”。在直销行业中,因为价值观的不同,而另起炉灶的事也屡见不鲜。  

价值观和目标需要稳定,不能像小猫钓鱼那样,看到蜻蜓就去捉蜻蜓,看到蝴蝶又去捉蝴蝶,这样的结果,可能连小鱼都钓不到。价值观要稳定,我是钓大鱼的,目标也只有一个,那就是河里的大鱼。蜻蜓蝴蝶只是沿途风景,都是浮云。最主要的是树立稳定的价值观和目标,一旦确立,就不能三心二意,朝更暮改!  

另外,直销团队组织召开一些分享会或者说明会等等之类的会议,意义重大。直销业流传着一句话“开会就会,不开会就不会”。蕴含许多道理,一方面直销人员各自分享自己的心路历程,另一方面也介绍了产品……,而我认为这些会议有一个很重要的点,那就是通过这些会,如何团结和凝聚整个团队,使之稳定健康的发展?这就需要稳定的价值观和目标。假如其中一两人的思想和方向与整个团队出现偏差,一味急功冒进,怀揣着一夜暴富梦想,做出一些不合乎行业规范的事来,势必影响整个团队,这于团队,于企业,于行业都不利。所以,借这些会议,凝聚和稳定直销人员的正确价值观和目标,就显得尤有价值了!